La Première ministre Judith Suminwa Tuluka a présidé, jeudi soir à la Primature, une séance de travail consacrée au suivi de l’application du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), six mois après la signature du décret portant son réajustement.
Cette réunion a réuni les membres du Gouvernement ainsi que les partenaires sociaux, dans un contexte marqué par les attentes des travailleurs et les préoccupations des employeurs.
Le SMIG, longtemps resté à 7 075 francs congolais, a été relevé à 14 500 FC par décret signé le 30 mai 2025.
Le texte prévoit également une nouvelle augmentation à 21 500 FC à partir de janvier 2026. L’objectif affiché par les autorités est d’améliorer progressivement le pouvoir d’achat des travailleurs face à la hausse du coût de la vie.
Les échanges ont permis de dresser un état des lieux de la mise en œuvre de cette mesure sur le terrain.
Si le principe du réajustement est globalement accepté, certains représentants du patronat ont exprimé des réserves quant à leur capacité à appliquer, dans les délais prévus, le niveau projeté du SMIG.
Ils ont évoqué des contraintes économiques et la fragilité de certaines entreprises.
De son côté, la Première ministre a rappelé l’importance du respect du décret et la nécessité de poursuivre le dialogue entre les différentes parties.
Elle a souligné que le SMIG constitue un socle social essentiel et qu’il s’inscrit dans la volonté du Gouvernement de renforcer la protection des travailleurs, tout en tenant compte des réalités économiques.
Les représentants des syndicats ont salué la tenue de cette réunion de suivi, estimant qu’elle permet de maintenir un cadre d’échange et de prévenir les tensions sociales.
Ils ont toutefois insisté sur l’application effective des mesures annoncées, rappelant que de nombreux travailleurs continuent de faire face à des difficultés pour subvenir à leurs besoins quotidiens.
À l’approche de l’échéance de janvier 2026, la question de l’application effective du nouveau seuil du SMIG reste au centre des attentes.
Pour les travailleurs comme pour les employeurs, les prochains mois seront déterminants pour mesurer l’impact réel de cette mesure sur les conditions de vie et sur l’activité économique.
Franck Mubeneshay