Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Jean Pierre Lihau Ebua, a procédé à la publication officielle des annuaires alphabétique et numérique des agents et fonctionnaires de l’État certifiés dans le Fichier de Référence des Agents Publics (FRAP) pour la province du Kongo Central.
Une étape décisive dans la réforme de modernisation de l’administration publique congolaise.
Désormais, tous les agents et fonctionnaires régulièrement reconnus par l’État figurent dans ces annuaires officiels, disponibles en formats papier et numérique.
Ce dispositif constitue une base de données nationale garantissant la traçabilité, la transparence et la fiabilité de la gestion des ressources humaines publiques.
Selon le VPM Jean Pierre Lihau, cette initiative vise à consolider la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, tout en prévenant les fraudes et doublons dans la paie des fonctionnaires.
« Ces annuaires marquent une étape cruciale vers une administration publique moderne, rigoureuse et crédible », a-t-il déclaré lors de la cérémonie organisée à Matadi, en présence des autorités provinciales, des députés nationaux et provinciaux ainsi que des cadres de l’administration publique.
Le Kongo Central devient ainsi la troisième province du pays, après Kinshasa et l’espace Grand Kasaï, à disposer officiellement de ses annuaires validés.
Le Gouvernement entend poursuivre cette dynamique dans toutes les provinces, sous la coordination de la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, pour doter le pays d’un système administratif harmonisé et transparent.
Jean Pierre Lihau a salué le travail des équipes techniques ayant mené les opérations d’identification et de certification des agents, malgré les nombreux défis logistiques rencontrés.
Il a également exprimé la gratitude du Gouvernement envers la Banque mondiale, partenaire technique et financier de ce vaste chantier de réforme.
Cette avancée, inscrite dans la vision du Chef de l’État Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, traduit la détermination du Gouvernement à moderniser la fonction publique, à restaurer la confiance entre l’État et ses agents, et à promouvoir une gouvernance fondée sur la rigueur, la transparence et le mérite.
La rédaction